Fick inte gå på toaletten – årets slavarbete utsett!

Och det gångna årets slavdrivare är….spänningen är olidlig…..Nordic Service Partner (NSP) som driver Burger King vid Mobilia i Malmö med motiveringen ”för en föredömligt usel personalpolitik som måste ses som en föregångare i genren slavarbete. NSP har nämligen lyckats med det nästintill omöjliga; 25 anställda som slutat på mindre än ett år.”

Juryn citerar den f.d. anställde Ahmed Al-Alawi i Skånskan: – Vi blev behandlade som djur och hade inga rättigheter.

På NSP:s meritlista finns också införandet av saker som att personalen förbjöds att tala med varandra, tvingades stämpla ut under raster och en tjej som behövde gå på toaletten när hon hade mens fick höra att mensskydden på 2000-talet borde vara bättre. En kille fick inte vara ledig när hans mamma dött och hotades i samma veva med uppsägning.

Enligt facket var allt detta en medveten strategi för att rensa upp och sänka lönerna. Naturligtvis är det så. Det handlar precis som överallt om att att mjölka ur vartenda öre ur de anställda, fast här på ett mer cyniskt och uppenbart sätt än vanligt.

Juryn vill slutligen passa på att gratulera restaurangchef Mohammad Salehi för att han naturligtvis inte vill ge några kommentarer. Det är helt rätt tänkt Mohammed. Du vet att du är ett as och kan inte förklara dig, då är det bäst att hålla käften. Det är ju svårt att veta vilka grodor som kan slinka ur käften när den öppnas. Kanske skulle du råka säga saker i stil med att du är ett stort fan av slavplantager? Det vore ju olyckligt.

Bara ett sätt att rädda SAAB: Ta över maskinerna och ockupera lokalerna!

Få inspiration från en annan ockupation och se likheterna (Klicka!)

En nedläggning är ett dråpslag mot de anställda, deras familjer och hela samhället. Maud Olofsson och resten av regeringen tittar på. Enligt deras sätt att tänka finns det inget man kan göra. Företag kan bara drivas av privata intressen och det som inte är lönsamt på en marknad måste bort. Likadant resonerar de trötta sossarna och fackbyråkraterna. De har satt arbetarna i det här landet i skiten genom att totalt rusta ner den kamptradition vi en gång kunde stoltsera med. Det är en tradition vi måste återskapa nu!

Förutom att kostnaderna för samhället nu kommer bli enorma bara för att lägga ner så förstör man vid en nedläggning också ett enormt värde, nämligen det värde som utgörs av all samlad kunskap och yrkesskicklighet hos SAAB:s alla anställda. Istället för uppgivenhet inför detta vansinne borde produktionen socialiseras och ställas om. Socialisering kan vara ett första steg att rädda jobben – glöm inte att kostnaderna ändå bärs av samhället, inte av ägarna. Men en socialisering skulle också kunna vara en möjlighet för att ställa om produktionen. Bensinbilen måste ändå med all kunskap om klimatkrisen och oljans slut bli en parentes.

Istället behövs offensiva satsningar för klimatomställning av fordonsproduktionen, satsningar på kollektivtrafik, förnyelsebar energi o s v. Detta kräver naturligtvis fortbildning och skolning. Det kräver också samverkan med forskare och med miljörörelsens olika delar. Men framförallt kräver det här och nu en arbetar- och fackföreningsrörelse som inte står uppgiven inför kapitalismens vansinniga slöseri med mänskliga resurser.

Det finns inget oansvarigt i ägarnas handlande. Det ägarna gör är att följa kapitalismens spelregler. Om detta inte ska återupprepas och jobben ska räddas räcker inte att man byter ägare. Man måste göra upp med hela det kapitalistiska systemet och dess kriser och ersätta detta med en demokratisk och planerad produktion i arbetarnas intresse. Röda Lund säger:

Facket och jobbarna bör omedelbart förbereda övertagandet av SAAB:s maskiner och lokaler!
Ställ om produktionen för klimatsmarta lösningar!
Vi har inte råd med kapitalismen!

Läs Bo Rothstein i GP: Låt de anställda ta över Saab
Röda Malmö: Socialisering enda lösningen för Saab
Svensson: Otroligt naiva fackföreningar på Saab
Röda Berget: SAAB likvidereras – ska Maud söka jobbet som likvidator

Så du säger att klasskampen är död?

”Antingen finna sig i att bli uppsagda ”på grund av arbetsbrist” eller säga upp sig och istället arbeta för det bemanningsföretag som i fortsättningen ska tillhandahålla arbetskraft till butiken i Stockholm.”
Sådana fasoner ska ingen acceptera, och det är gött att se att jobbarna på Urban Outfitters står upp för sina intressen. Tidigare i år var det arbetarna på Lagena som tog fajten. Vi länkar våra blogg-kamrater för er som vill läsa mer:

Arbetarperspektiv, Trotten, Svensson,
Andrea Doria, Kilden&Åsman, Kaj Raving

Vänsterpartiet säger det  bra:
Förbjud arbetsgivare att ersätta personal med bemanningsföretag

Skriv under namninsamlingen till stöd!

SvD SvD2 SvD3 SDS DN AB